CAREER and INTERNSHIP INFORMATION

Kriteria

1. Minimal lulusan S1 dari jurusan apapun (fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar)
2. Domisili Jakarta atau sekitarnya
3. Berpengalaman dalam memimpin berjalannya suatu proyek mulai dari perencanaan (strategi, aktivitas, pendanaan), survey lapangan, pelaksanaan di lapangan, monitoring dan evaluasi, dan penulisan laporan administrasi dan keuangan, termasuk membina hubungan baik dan koordinasi dengan berbagai pihak.
4. Memiliki pengalaman berorganisasi dan ketertarikan pada bidang lingkungan. 
5. Mampu berkomunikasi dengan baik secara vertikal (dengan atasan dan staf yang dipimpin) dan horizontal (rekan kerja lainnya), termasuk dengan pihak eksternal.
6. Dapat bekerja dalam tim dan secara individu dengan baik. 
7. Dapat bekerja dan koordinasi secara optimal dari jarak jauh. 
8. Bersedia meluangkan waktunya dalam periode yang disepakati.

Kompetensi dan Cakupan Pekerjaan

1. Keterampilan inti: keterampilan teknis

a. Menunjukkan penguasaan setidaknya satu bidang keterampilan spesifik (manajemen proyek, komunikasi, atau riset)

b. Kompeten mendekonstruksi masalah untuk mengembangkan solusi

c. Mampu menjangkau elemen proyek dan memimpin tim untuk menyelesaikannya

d. Menerjemahkan karya menjadi keluaran berkualitas yang tinggi

e. Menampilkan pemikiran orisinil, kreatif, dan strategis, dan identifikasi area isu

f. Memantau dan mengevaluasi pekerjaan sendiri untuk memastikan kualitas yang tinggi

2. Manajemen proyek: perencanaan, pengorganisasian, penggerakan/ pelaksanaan, dan pengendalian, termasuk evaluasi

a. Memimpin tim dari awal hingga selesai yang mencakup seluruh proyek

b. Secara efektif mengelola proyek yang lebih kompleks dengan bimbingan minimal dari atasan

c. Dapat secara efektif mendelegasikan tugas kompleks ke tim dan  dapat membuat penyesuaian untuk mencerminkan konteks baru atau realitas sumber daya

d. Mengawasi output dari staf junior

e. Memberikan masukan dan komunikasi ke atas yang teratur, bermanfaat, dan ringkas

f. Mampu mengidentifikasi masalah dan memilih tindakan terbaik

g. Mampu mengadaptasi proses manajemen proyek untuk memenuhi kebutuhan masing-masing proyek

h. Kompeten menyesuaikan sumber daya untuk menanggapi kebutuhan proyek dengan panduan terbatas

3. Kerjasama tim: kerja tim dalam rapat, proyek, dan kolaborasi

a. Secara efektif memandu dan membimbing staf

b. Bekerja secara proaktif untuk mengidentifikasi solusi yang konstruktif

c. Melibatkan orang lain dalam proses proyek, termasuk untuk mengkomunikasikan pelajaran yang diperoleh secara lebih luas dalam GIDKP di akhir proyek

d. Memberikan pelatihan dan pendampingan yang diperlukan kepada staf junior serta membimbing semua tingkatan staf di bidang spesifik tertentu

e. Mencontohkan keseimbangan kerja/hidup yang positif

4. Komunikasi & keterlibatan: keterampilan komunikasi internal dan eksternal

a. Mengantisipasi dan bereaksi secara tepat terhadap mitra dan manajer/staf

b. Memimpin atau membantu dalam memimpin rapat dan interaksi eksternal

c. Menjalin jejaring secara eksternal untuk membangun peluang baru pertumbuhan dan pendanaan

d. Dapat bernegosiasi secara efektif dengan mitra/stakeholder untuk menyelesaikan masalah ruang lingkup dan perbedaan pendapat lainnya

e. Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat

f. Melaksanakan praktik terbaik untuk komunikasi internal, eksternal,  dan manajemen pengetahuan

g. Dapat mengartikulasikan bagaimana visi, misi, dan tujuan GIDKP terkait dengan masing-masing proyek

5. Key Performance Indicator (s):

a. Memastikan proyek selesai sesuai waktu & anggaran

Peminat dapat mengisi formulir rekrutmen dengan KLIK INI

Kriteria

1. Minimal lulusan S1 dari jurusan apapun (fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar).

2. Domisili Jakarta atau sekitarnya.

3. Berpengalaman dalam menjalankan riset, termasuk mendekonstruksi masalah untuk mengembangkan solusi, menerjemahkan karya riset menjadi keluaran berkualitas yang tinggi, menampilkan pemikiran orisinil, kreatif, dan strategis, dan identifikasi area isu, serta memantau dan mengevaluasi riset yang dilakukan untuk memastikan kualitas yang tinggi.

4. Memiliki pengalaman berorganisasi dan ketertarikan pada bidang lingkungan.

5. Mampu berkomunikasi dengan baik secara vertikal (dengan atasan dan staf yang dipimpin) dan horizontal (rekan kerja lainnya), termasuk dengan pihak eksternal.

6. Dapat bekerja dalam tim dan secara individu dengan baik.

7. Dapat bekerja dan koordinasi secara optimal dari jarak jauh.

8. Bersedia meluangkan waktunya dalam periode yang disepakati.

Kompetensi

1. Keterampilan inti: keterampilan teknis

a.Menunjukkan penguasaan setidaknya satu bidang keterampilan spesifik (manajemen proyek, komunikasi, atau riset)

b. Kompeten mendekonstruksi masalah untuk mengembangkan solusi

c. Mampu menjangkau elemen proyek dan memimpin tim untuk menyelesaikannya

d. Menerjemahkan karya menjadi keluaran berkualitas yang tinggi

e. Menampilkan pemikiran orisinil, kreatif, dan strategis, dan identifikasi area isu

f. Memantau dan mengevaluasi pekerjaan sendiri untuk memastikan kualitas yang tinggi

2. Manajemen proyek: perencanaan, pengorganisasian, penggerakan/ pelaksanaan, dan pengendalian, termasuk evaluasi

a. Memimpin tim dari awal hingga selesai yang mencakup seluruh proyek

b. Secara efektif mengelola proyek yang lebih kompleks dengan bimbingan minimal dari atasan

c. Dapat secara efektif mendelegasikan tugas kompleks ke tim dan dapat membuat penyesuaian untuk mencerminkan konteks baru atau realitas sumber daya

d. Mengawasi output dari staf junior

e. Memberikan masukan dan komunikasi ke atas yang teratur, bermanfaat, dan ringkas

f. Mampu mengidentifikasi masalah dan memilih tindakan terbaik

g. Mampu mengadaptasi proses manajemen proyek untuk memenuhi kebutuhan masing-masing proyek

h. Kompeten menyesuaikan sumber daya untuk menanggapi kebutuhan proyek dengan panduan terbatas

3. Kerjasama tim: kerja tim dalam rapat, proyek, dan kolaborasi

a. Secara efektif memandu dan membimbing staf

b. Bekerja secara proaktif untuk mengidentifikasi solusi yang konstruktif

c. Melibatkan orang lain dalam proses proyek, termasuk untuk mengkomunikasikan pelajaran yang diperoleh secara lebih luas dalam GIDKP di akhir proyek

d. Memberikan pelatihan dan pendampingan yang diperlukan kepada staf junior serta membimbing semua tingkatan staf di bidang spesifik tertentu

e. Mencontohkan keseimbangan kerja/hidup yang positif

4. Komunikasi & keterlibatan: keterampilan komunikasi internal dan eksternal

a. Mengantisipasi dan bereaksi secara tepat terhadap mitra dan manajer/staf

b. Memimpin atau membantu dalam memimpin rapat dan interaksi eksternal

c. Menjalin jejaring secara eksternal untuk membangun peluang baru pertumbuhan dan pendanaan

d. Dapat bernegosiasi secara efektif dengan mitra/stakeholder untuk menyelesaikan masalah ruang lingkup dan perbedaan pendapat lainnya

e. Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat

f. Melaksanakan praktik terbaik untuk komunikasi internal, eksternal, dan manajemen pengetahuan

g. Dapat mengartikulasikan bagaimana visi, misi, dan tujuan GIDKP terkait dengan masing-masing proyek

5. Key Performance Indicator (s):

a. Memastikan proyek selesai sesuai waktu & anggaran

Peminat dapat mengisi formulir rekrutmen dengan KLIK INI

Kriteria 

1. Lulusan S1 dari jurusan apapun (fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar).
2. Domisili Jakarta atau sekitarnya.
3. Berpengalaman dalam menjalankan proyek lapangan, termasuk dalam manajemen proyek, koordinasi dengan berbagai pihak, survey lapangan, dan penulisan laporan administrasi dan keuangan.
4. Memiliki pengalaman berorganisasi dan ketertarikan pada bidang lingkungan. 
5. Mampu berkomunikasi dengan baik di lingkup internal dan eksternal.
6. Dapat bekerja secara tim maupun individu.
7. Dapat bekerja secara optimal dari jarak jauh.
8. Bersedia meluangkan waktunya dalam periode yang disepakati.

Kompetensi

1. Keterampilan inti: keterampilan teknis

a. Mengaplikasikan keterampilannya secara profesional dalam bekerja 

b. Memahami dan mengartikulasikan tugas

c. Menunjukkan perhatian terhadap detail pekerjaan

d. Menunjukkan produktivitas yang baik

e. Menunjukkan integritas dalam hasil kerja

f. Memastikan keluaran proyek yang berkualitas 

2. Manajemen proyek: perencanaan, pengorganisasian, penggerakan/ pelaksanaan, dan pengendalian, termasuk evaluasi

a. Memberikan keluaran yang diharapkan secara tepat waktu.

b. Berkomunikasi dengan jelas dengan Manajer Proyek, termasuk pemberitahuan saat pekerjaan terlambat.

c. Dapat memprioritaskan dan memantau tugas secara efektif dan mengikuti tugas hingga selesai.

d. Menggunakan alat manajemen proyek yang tersedia

e. Mematuhi semua kebijakan dan prosedur internal, mis. jadwal yang ditetapkan, timesheet, dan pengajuan anggaran

f. Mencatat hasil-hasil rapat dan meringkas tugas proyek

3. Kerjasama tim: kerja tim dalam rapat, proyek, dan kolaborasi

a. Kolaboratif, terbuka untuk masukan dan bimbingan, dan dapat bekerja dalam tim

b. Responsif 

c. Berkontribusi pada tim dan kantor dengan sikap yang positif

d. Menunjukkan integritas dalam hubungan kerja

4. Komunikasi & keterlibatan: keterampilan komunikasi internal dan eksternal

a. Menanggapi komunikasi dalam waktu 24 jam

b. Berkomunikasi secara singkat padat dengan tujuan yang jelas

c. Menjalin komunikasi yang baik dengan kolega internal dan mitra eksternal

d. Proaktif bertanya jika tidak yakin dengan arahan yang diberikan

e. Dapat mengartikulasikan visi dan misi GIDKP

5. Key Performance Indicator (s):

a. Menjalankan proyek hingga selesai sesuai waktu & anggaran

b. Membuat laporan perkembangan proyek secara naratif

c. Dengan bagian keuangan, melaporkan perkembangan penyerapan anggaran

Kompensasi

Adapun total honorarium yang dialokasikan adalah sebesar Rp 5.000.000,- (take home pay – sudah dipotong pajak) per bulan selama 3 bulan.

Peminat dapat mengisi formulir rekrutmen dengan KLIK INI